「良い人材なら採用」過半数

　 株式会社矢野経済研究所（東京都中野区）は２００８年１１月１日～１２月２９日、日本全国の上場企業１４５社の人材採用・育成担当者を対象に郵送アンケートで新卒・第二新卒・留学生の採用実態及び新人研修に関する調査を実施した。
　留学生の採用活動を行っている企業は４割弱で、そのうち実際に採用に至った企業は３割弱とまだまだ少ない。しかし採用した留学生への評価については、「期待以上の働き」が１９・５％、「ほぼ期待通りの働き」が５８・６％と、全体の８割が働きぶりに対して高評価だった。配属先は「日本人学生と同様の部署」が最多で２８・９％で「海外勤務・海外部門」の２５・０％を上回り、業務内容の多様化を示している。
　今後は「積極的に採用」が７・０％、「日本人と交えて良い人材なら採用」が５３・１％と合わせて６割を越えた。優秀な留学生は日本企業に採用されるケースがますます増える可能性がある。